岗位职责：
1. 负责公司招聘工作的全面管理，制定并执行招聘策略
2. 主导石油行业相关岗位的人才招聘与选拔工作
3. 建立和维护公司人才库，优化招聘流程
4. 协助制定公司人力资源发展规划和人才梯队建设
5. 负责部门日常管理工作，指导团队成员完成招聘任务
6. 参与公司人力资源政策的制定与实施

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 5年以上招聘经验，其中至少2年以上团队管理经验
3. 具备石油行业相关工作经验
4. 熟悉人力资源各模块，精通招聘技巧和方法
5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
6. 有国际化企业或"一带一路"相关工作经验者优先