（一）工作要求
1、负责甲方客户的RPO招聘项目交付，深入理解客户需求，制定并执行精准的招聘策略，确保完成招聘指标；
2、独立完成从职位发布、简历寻访、面试协调到录用跟进的全流程招聘工作，保障招聘质量与效率；
3、拓展、开发及维护外部招聘渠道（包括但不限于招聘网站、社交平台、猎头公司等），建立渠道资源库；
4、负责招聘供应商的寻源、评估、谈判及关系维护，优化供应商结构，控制采购成本，提升合作效率；
5、协助优化招聘交付流程与标准，参与部分团队指导与知识传承工作，提升整体招聘交付能力。
（二）任职资格
1、统招专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3年及以上招聘相关工作经验，有RPO、猎头或批量招聘项目经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，具备渠道拓展或供应商管理经验者尤佳；
4、具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及较强的抗压能力；
5、工作积极主动，有高度的责任心和团队协作精神，结果导向；
6、熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据分析和报告能力。