岗位职责:
1、负责公司招聘需求分析，制定招聘计划;
2、组织并实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等:
3、维护与拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量;
4、进行候选人评估及面试，确保候选人符合公司要求:
5、跟进新员工入职流程，协助完成新员工的培训和融入工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具有3-5年招聘相关工作经验;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:
5、能够独立开展招聘工作，具有较强的责任心和执行力。