岗位内容：
1. 制定团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有5年以上销售或招聘经验，其中3年以上担任团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 对团队目标和绩效考核有深入的了解。