工作职责：
1、基于公司业务发展规划，确定各部门人力需求，并制定有效的人才获取策略；
2、设计并持续优化招聘管理体系，包括人才选拔方法、人才库优化等；
3、负责社招关键岗位招聘交付;
4、负责招聘资源拓展、整合、管理，形成有效的人才供应渠道；
5、负责人才Mapping，了解人才需求状况，掌握业内人才动态；
6、其它招聘项目开展。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、3年以上招聘工作经验;
3、有半导体行业或高新技术企业工作经验优先;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
5、有较好的合作意识和保密意识。