岗位职责：
- 负责制定和执行公司校园招聘计划和策略
- 维护和拓展校招渠道，与高校建立良好的合作关系
- 组织和实施校园宣讲会、招聘会等活动
- 负责筛选简历，进行面试选拔，为部门提供优秀人才
- 跟进录用流程，确保招聘效率和质量

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 熟悉校园招聘流程和渠道，有2年以上校招工作经验
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 较强的抗压能力和适应力，能接受短期出差
- 熟练使用各类办公软件，具备数据分析能力者优先