任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.具备3年以上招聘工作经验，有互联网，新媒体，科研科技类
招聘经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规、人力资源管理理论知识，具备良好的
职业道德素养；
4.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、团队协作能力及解
决问题的能力；
岗位职责：1.负责公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等各项人事管理
工作；
2.负责公司人事政策的制定、完善和执行，确保公司人事管理
工作的合规性；
3.制定并实施公司绩效管理体系，对公司各部门绩效进行评估和
监督；
4.搭建和维护公司人才梯队，为公司发展提供人才支持；
5.负责公司企业文化的建设与推广，提升员工凝聚力和向心力；