岗位职责:
1. 主导公司业务团队组建工作，制定针对性招聘策略，精准挖掘匹配人才，保障业务团队扩张与人才储备需求。
2.承接公司内部各部门招聘需求，完成岗位分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进等全流程工作。
3.优化招聘流程，提升招聘效率与质量，建立并维护人才库，为公司人才梯队建设提供支撑。
4.跟踪招聘效果,定期输出招聘数据分析报告,持续改进招聘方法与渠道管理。任职要求:
1.专科及以上学历。
2.2年以上招聘相关工作经验，具备团队组建及多岗位招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作。
3.具备敏锐的人才洞察力和判断能力，掌握多元化招聘渠道的开发与维护技巧。
4.沟通协调能力强，抗压性好，能高效推进招聘任务达成，适配公司快速发展节奏。|