岗位职责：

1. 全面负责员工招聘、入离调转手续及人事档案管理；

2. 根据编制与业务需求，协调编制招聘计划并组织实施；

3. 维护更新员工花名册及人事信息系统；

4. 负责公司公文审核下发、数据统计与各部门绩效跟踪；

5. 处理日常行政事务（快递、住宿、餐厅对接等）；

6. 策划组织公司活动，协助处理员工关系；

7. 对接三方财务及外部相关部门；

8. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2. 1年以上人事行政相关工作经验；

3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力；

4. 沟通表达能力强，具备人际协调与应变能力；

5. 工作踏实细致，具有团队合作精神与学习能力。