岗位职责：
1.根据公司人力资源规划的定编、定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新公司岗位说明书；
2.发布招聘信息，协助用人部门负责人开展人员招聘工作；
3.制定科学的、符合企业实际情况的绩效考核制度，负责绩效考核方案的落地实施；
4.全面掌握社会保险与商业保险的申报、缴费、申领等相关政策；
5.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实，确保各项基层党建工作按要求落地实施；
6.负责会议记录、文件流转等日常行政工作；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.政治面貌为中共党员者优先考虑；
2.人力资源、公共事业管理、工商管理等相关专业毕业，本科及以上学历；
3.具有3年以上人力资源相关工作经验；
4.2年以上绩效管理相关工作经验，参与过绩效考核方案制定、实施工作；
5.熟悉社会保险、住房公积金相关法律法规，有社会保险、住房公积金对账经验；
6.熟练使用office办公软件、会议软件，有较强的写作功底；
7.具备较强的沟通表达、分析、应变能力；
8.工作积极主动，具备良好的政治素质和职业操守。