1、岗位职责
联系跟进公司提供的公司产品到期客户，提醒并促成车主续约， 办理公司产品业务，组合公司相关产品。
2、岗位优势
（1）公司提供精准资源，无需自己开发，无需外出；
（2）产品为家家户户有车每年必须要买的产品，为刚需产品，凡是上路行驶必须购买；
（3）专业、系统、完善的岗前培育体系，专项带教，全方位提升；
（4）公平、公正、完整的晋升路径。
3、岗位要求
1、熟悉电脑操作，熟练使用基础办公软件；
2、大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽要求）；
3、性格开朗，普通话标准，具有较好的沟通能力及抗压能力；
4、年龄 18-35 岁（有同业经验可适当放宽要求）。
4、薪酬福利
（1）薪资=底薪+职级津贴+全勤奖+提成（车险&非车）
新人薪资：
① 新人保护期薪资：综合底薪三千左右+330（15元餐补/工作日）+200全勤奖
② 试用期职级默认初级一级，如新人按初级一级底薪+提成+激励超过新人保护薪资，则取高发放，固定收入部分按照初级一级定级定薪，根据后续能力定薪
（2）福利
① 五险一金
② 餐补、过节费、降温费、年度奖金
③ 内部激励活动
2、工作时间
周一至周五 9:00-18:30，午休 1.5 小时
3、合同签订
签订劳动派遣合同
4、晋升路径
坐席-储团-团队长-助理区域经理-见习区域经理-区域经理