岗位职责：

1、牵头建立针对门店端的标准化面部品项整体培训体系，涵盖品项知识、操作流程、销售话术等核心模块，明确培训目标与考核标准。

2、开展内部团队品项培训，结合案例教学与实操演练，提升团队专业能力，打造具备持续战斗力的面部赋能团队。

3、针对不同类型门店的需求差异，搭建定制化培训体系并输出配套资料，确保培训内容贴合门店实际场景。

4、指导门店端熟练运用面部品项标准（如服务流程、效果验收），同步输出客户端沟通标准，保障服务一致性与客户体验。

5、全面统筹面部及身体赋能相关工作，协调资源分配，把控工作进度与质量，确保赋能工作高效推进。

定期跟踪培训与标准落地效果，收集门店反馈，优化培训体系与赋能方案，持续提升面部品项赋能价值。

岗位要求：

1、年龄40周岁内；

2、5年以上美容行业产品销售管理经验，优先考虑熟悉美容行业各类产品的市场运作模式及销售渠道。

3、成功带领团队达成高额销售目标，有丰富的区域市场开拓成功案例，对美容行业产品销售全流程管理有深刻理解和实践经验。