岗位职责：

1、收集并分析培训需求，参照公司战略及业务需求，拟定培训发展规划；

2、负责医美业务的运营标准、产品标准的培训和训战项目的落地执行，包括不限于培训涉及与组织实施、项目认证组织、人员等级评定等；

3、协助医美业务线及集团总部的干部管理与赋能、组织氛围提升系列培训活动；

5、协助医美业务线及集团总部的大型培训项目、会议组织实施。

岗位要求：

任职资格：

1、统招本科及以上学历，25-35岁，有3-5年培训岗经验；

2、具有培训专业知识，独立负责过公司培训项目，熟悉培训项目从需求调研到项目评估的运营全流程；

3、活泼开朗，积极正向，团队协助，沟通能力和跨部门协同能力强；

4、具备较强的课程讲授、活动组织、主持能力为加分项。