岗位职责：
1、薪酬、福利核算工作，保证按时发放；
2、核查各部门考核方案执行和绩效考核数据，；
3、按时完成个税申报工作、员工工资条签收；
4、劳动纪律的监督；
5、薪酬数据分析汇报，及时向上反馈不合理的情况，并提出改进方案；
6、制定薪酬工作的梳理计划，修订相关工作流程，协助完成人力成本预算；
7、固定资产、低值易耗品日常记录、管理、档案归档工作。
8、招待用品、礼品记录和管理。
9、配合集团人资部完成月度各项数据统计工作；
10、完成部门安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、3-5年大型企业薪酬核算工作经验、医药批发企业优先
3、具备优秀的逻辑思维，较强的解决问题能力和跨部
门沟通协调能力，良好的自驱力和责任心，对数字敏
感，擅长数据分析。