工作职责：

1、监督、检核考勤专员的日常工作，确保公司员工考勤、休假流程清晰；

2、负责薪酬的核算及薪酬数据的汇总统计，以确保工资的准确及时发放；

3、完成对应报表的制作，对员工提出的薪资核算的相关问题给予及时解答和处理；

4、根据人工费用支出情况，进行成本分析；

5、参与有关薪酬绩效考核等方案的设计提出合理化建议，跟进落实绩效考核流程；

6、落实总部薪酬福利方案，并结合本地化需求制定相应薪酬福利方案；

7、员工社保、公积金增员减员办理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等专业优先；

2、2年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验；

3、较强的数据统计分析、核算能力；

4、熟练使用办公软件；

5、良好的沟通及组织协调能力、工作细心、保密意识强。