工作职责：
1、负责员工入职、离职、异动手续的办理；
2、负责员工花名册的登记与维护；
3、负责各部门的月度考勤核对；
4、负责整理各部门的月度绩效考核数据；
5、负责职工社会保险的增员或减员工作；
6、负责职工公积金增员或减员工作；
7、负责员工月度工资报表的制作。
任职资格：
1、性别： 不限
2、年龄：25~40岁
3、学历：大专或以上学历
4、专业：人力资源管理优先
5、个性：谨慎细心、认真严谨、高度的责任心和保密意识。
6、知识：能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，良好的数据分析能力、具有一定的逻辑思维能力。
7、经验：
(1)3年以上人力资源从业经验；
(2)2年以上薪酬绩效工作经验；
(3)熟悉五险一金办理相关工作流程。