工作职责：

1、负责薪酬的核算及薪酬数据的汇总统计，以确保工资的准确及时发放；

2、完成对应报表的制作，对员工提出的薪资核算的相关问题给予及时解答和处理；

3、根据人工费用支出情况，进行成本分析；

4、参与有关薪酬绩效考核等方案的设计提出合理化建议，跟进落实绩效考核流程；

5、落实总部薪酬福利方案，并结合本地化需求制定相应薪酬福利方案；

6、员工社保、公积金增员减员办理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等专业优先；

2、3年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有制造业人效分析经验；

3、较强的数据统计分析、核算能力；熟练使用办公软件；

4、诚信、正直，有客户导向思维；

5、有良好的沟通及组织协调能力、工作细心、保密意识强。