负责组织人事部门和集团内部员工关系相关工作。
1、负责与上级组织部门联络对接，领取和接受各类组织文件，传达并落实；负责各类上报文件的起草、核稿和印发。
2、负责集团干部培训、干部储备、干部档案管理等相关工作的组织落实。
3、负责组织集团岗位说明书管理工作；负责收集岗位变动情况，并组织岗位说明书的修订工作；负责岗位异动手续的指导、办理与存档备案。
4、负责劳动合同签订、员工解聘等手续办理，协调处理劳动争议及劳动纠纷。
5、负责员工入职、离职和人事调动相关劳动关系手续的办理；负责办理档案提取及转移；负责办理社保、商保的申报及缴纳等手续；负责工伤等其他人事手续办理。
6、负责员工信息统计与更新；负责集团日常考勤管理。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业，具有1-3年人力资源、企业管理相关工作经验者优先；
2、具有统招硕士及以上学历；
3.具有较强的组织协调能力，事业心和责任心强。