岗位职责
1、员工招聘，入离职管理；
2、员工日常行为管理，绩效考核；
3、会议的组织，会议纪要及内容的督办；
4、各部门目标的跟踪和检查；
5、公司接待和宴请的准备；
6、总经理交办的其他事项。
任职要求
1、性格外向，勤奋，负责，做事利索。
2、善于思考，做事有想法有思路；
3、善于沟通协调，有一定的承压能力。
4、有医疗背景的人力人员优先。