任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相应的法律法规及对各项劳动法规政策程序熟悉有实际操作经验；
3.5年以上中型制造业人事相关工作经验者优先考虑；
4.熟练使用办公软件及人力资源系统软件，有一定的英语基础，英文能作为工作语言者优先考虑；
5.能独当一面，有较强的解决问题的能力；
6.具有较好的言语表达能力及较强的沟通、协调、组织能力；
7.性格开朗,有团队合作精神，较强的责任感及抗压能力。