一、核心职责
1. 统筹区域公司人力行政全模块工作，搭建并优化人力行政体系与管理流程。
2. 主导核心人才招聘、培养、激励与保留，推进组织发展及团队能力建设。
3. 统筹员工关系与绩效考核管理，保障人力工作合规、高效落地。
4. 负责行政后勤、资产管控、品牌接待等工作，提升行政服务与运营效率。
5. 整合内外部资源，推动人力行政重点项目实施，支撑业务发展目标。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力/行政相关专业，持人力资源管理师证书优先。
2. 8年+人力行政管理经验，5年+地产行业区域级人力行政负责人经验。
3. 精通人力行政全模块，具备体系搭建、团队统筹及资源整合能力。
4. 沟通协调能力强，原则性与全局观佳，抗压性好，服务意识突出。