工作内容：
1、负责公司行政人力资源的日常管理与优化；
2、参与人力资源规划，确保人力资源结构符合公司发展需求；
3、监督和指导下属团队，提升团队执行力和工作效率。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的领导能力和团队协作精神；
3、能够高效地完成行政管理任务，确保公司运营顺畅。
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