1、发现问题：通过对业务团队的观摩、实操、审核、考核、巡查、参会、访谈等渠道，发现业务进行过程中的各种问题；

2、分析问题：通过对公司、部门、员工三个维度的多项目比对，完成归因分析；

3、确定问题：通过归因分析结合公司的战略目标及考核指标确定提出问题的紧要性、关键性等；

4、解决问题：通过发现、分析、确定三环节，制定切实可行的解决方案；

三、岗位亮点：
1、多维的职业发展空间，通畅的职位晋升通道；
2、学习先进的办公软件；
3、提供国内专业咨询公司的进修机会；
4、能力卓越者可加入董事会。


四、任职资格：
1、年龄：30-45岁之间；
2、学历：统招本科以上学历，企业管理、行政管理、中文等相关专业毕业；
3、有3年以上人力资源管理或企业管理工作经验；
4、从事过1年以上，企业精细化管理制度建设工作者优先录用；
5、书面表达能力优秀，逻辑性、条理性、概括性强；
6、具备原则性与灵活性开展工作的能力；
7、善于发现问题、提出问题、解决问题；

8、熟练掌握 word 、Excel、ppt、思维导图、多维表格的制作与使用，对人工智能通用模型熟练使用者优先；

9、能够适应每周下班后不超2次，每次不超9点的公司现场会议；
10、本人居住地与公司所在地乘车时长不超60分钟；
11、以上条件不符者谢绝面试！


五、薪酬福利：

工资范围：8千-1万元
福利种类：
1、社保5险，法定节假日全休；
2、公司提供免费午餐；
3、节日礼品；
4、生日礼金；
5、年终奖。


六、工作时间：
1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小时；
2、冬令（5-10月）早8:30--18:00，午休1.5小时；
3、月休8天。

七、工作地点（面试地点）：莲湖区地铁1号线洒金桥站莲湖路198号天坛大厦四楼411室

八、面试流程及时长：
1、方式：卷面测试
2、时长：2小时以内
3、流程：面试、复试一次完成（面试者态度明确后，当日公司给答复）