【岗位职责】
1.项目管理：包括人员招聘、现场调配，生产质量实施管理等；
2.异常处理：负责解决现场发生的异常问题（包括工伤、排班、薪资、 社保)；
3.信息传递：协调客户、集团、员工之间的沟通顺畅信息及时传达到位；
4.对接需求：了解客户需求和诉求，并按质保量完成客户的要求；
5.员工管理：能够及时化解员工矛盾，解决员工异常反馈之问题；
6.关系维护：平衡、圆滑处理员工与客户端员工之间的差异；
7.洞悉市场：有较强的成本意识，合理管控生产耗材、及时了解市场普工招聘信息。
【福利待遇】
新人带训，培训团队持续赋能
公开透明的发展晋升机会
纵向发展：专业路线-职级提升
管理路线：专员-主管-经理
我们提供：
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；
5、上五休二，每月有饭补，双休。