一、岗位职责：

1、在上司的指导下，负责招聘工作和行政工作的开展。

2、推行公司各类行政、人力资源规章制度的实施。

3、负责员工档案管理，员工入离职、社保公积金和办公用品管理等工作。

4、负责干部管理、职称申报和各类人才项目申报。

5、负责人员考勤管理、劳动关系管理、合同档案管理等。

6、负责银行业务的办理工作，包括开户，取款，转账，结算的工作。

7、熟悉电脑操作，熟悉财务基本知识，报销等工作。

8、负责公司招投标、协助资质年审工作。

9、协助部门其他同事的工作、完成领导交办的其他工作。

二、福利及休息

1、周未双休:9:00-18:30上班

2、缴纳五险

3、具体薪资根据个人能力面议

三、任职要求

1、本科及以上学历，南京本地人或定居南京或长期在南京的优先。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟练使用基础办公软件。

3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。