1、负责公司招聘、员工入离职等工作的综合管理
2、负责公司员工考勤、薪酬、绩效、福利、社会保险，员工活动等工作的综合管理
3、负责公司日常管理制度及后勤保障工作（办公环境、固定资产、办公用品等）及行政事务行政事务（访客接待、收发快递、对接物业等）；
4、负责政府部门对接及公司内外部工作协调；

任职要求：
1、本科或以上学历；
2、1年及以上人事、行政相关工作经验，熟悉劳动法以及人力资源各项法律法规
3、熟悉行政工作流程，掌握计算机办公软件操作、公文写作等技能；
4、具备良好的独立解决各类问题的应变能力、解决分析问题的能力；
5、具有较好的沟通能力和团队合作意识，工作积极主动、细致认真，有较强的责任心和敬业精神。