工作职责：
1、招聘网站每日维护、更新，做到信息发布及时准确有效；
2、筛选合适的简历并完成邀约面试，对结果进行跟踪和反馈；
3、协助招聘负责人进行招聘方向的各项工作；
4、日常数据统计和分析，流程处理，归纳总结提高工作效率。
任职资格：
1、26届本科以上学历在读，人力资源管理类专业优先；
2、熟练使用办公软件及相关的人力管理软件，对人力资源工作内容感兴趣，有意向往招聘方向发展；
3、具备良好人际沟通、协调、组织能力以及团队合作能力，能接受一定强度的压力；
4、每周出勤5天，实习3个月以上者优先；
5、公司提供住宿；
6、表现优秀者提供转正机会。