工作职责:
1、定位:在指导下承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，开展HR例行流程事务的执行和交付工作，能有效利用模板和工具，完成简单场景的HR流程服务交付，实
现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责:①在指导下承担流程性事务/操作，理解业务诉求，开展人力资源例行流程事务的执行和交付工作，能有效利用模板和
工具，完成简单场景的流程服务交付，实现服务交付的及时、准确、高效和合规。②协助地水计划全团队的人力资源流程性事务工作，包括但不局限于地水计划参谋部、数据通信地水计划参谋部分部等③在指导下开展执行性工作，支撑承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模板等开展工作，承接行政事务在部门落地④所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规
3、能力/经验要求:①具备office基本能力，能有效支撑HR各领域方案设计和执行 ②具备业务理解能力、沟通协调能力、时间管理能力、信息管理能力、组织策划能力、影响力、亲和力。③具备组织策划、运营经验优先。能有效高效的组织内外部活动，有宣传如海报、易拉宝等设计经验优先。
资格要求:
1、学历要求：本科及以上
2、工作经验：1年以上HR工作经验;