1。协助公司培训体系和制度的完善，并辅助进行培训需求调研与分析，
配合制定年度培训计划
2。协助培训课程体系，师资库和教材库的建立与维护，辅助持续优化培训资源
3。组织并实施各类培训项目，包括但不限于：新员工入职培训，领导力发展班等
4。负责公司在线学习平台的日常运营与维护，包括课程上传，学员管理，数据统计等
5。策划并执行学习活动，节日庆典等专项活动的相关支持工作
6。负责培训效果的评估与反馈，定期输出培训报告，并根据评估结果持续改进培训方案
1、一年以上人力资源培训相关工作经验
2、了解培训体系搭建，课程开发，培训实施与评估等相关知识
3、具备优秀的组织协调能力，沟通表达能力和人际交往能力
4、熟练使用Office办公软件，视频剪辑工具，图片处理软件，AI工具等
5、具备良好的文字功底
6、积极主动，有亲和力，具备团队合作精神和服务意识