岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政板块的工作规划及执行推进，包括：招聘、培训、薪酬绩效管理、行政管理等。
2. 制定并完善人力资源和行政管理流程，推进公司各项相关工作的落地执行
3. 指导带领团队，确保人力行政工作的顺利开展

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源专业优先
2. 10年以上人力资源或行政管理经验
3. 具备连锁企业或零售企业人力行政工作经验
4. 擅长人力或行政板块工作规划及执行推进

薪资待遇：月薪8-20K