一、任职要求
1、36岁以内，本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；
2、3年及以上大中型非标自动化【研产销】企业同岗位工作经验，能主导绩效管理或招聘管理工作且有成功操作案例；
3、高度的责任心与团队协作能力，强目标导向，能承受较大的工作压力。
二、岗位职责
1、主导招聘或绩效管理工作，负责模块管理体系搭建与实施，对结果负责；
2、参与人力资源其他模块业务工作，配合部门绩效目标的完成；
3、协助行政管理工作，包括但不限于各类庆典、团建及商务接待等。