岗位职责：
负责新员工招聘、入职手续办理；离职员工沟通、离职管理、劳动关系管理。
管理后勤。组织企业文化活动。督促、落实各部门做好安全生产工作。其他行政方面的工作。负责公司所需物料的采购。
岗位要求：
1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2）3 年以上人事行政、总务或相关岗位工作经验。 至少 2 年招聘及员工关系管理工作经验。
3）熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等国家及地方相关劳动法律法规。
4）具备出色的口头沟通能力。
5）执行与组织能力强。责任心强。问题解决能力强。
6）积极主动，有亲和力，抗压性强，乐于服务他人，具有良好的团队合作精神。