岗位内容：
1）全盘负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，确保公司有人用、人好用。2）全面统筹行政、后勤、制度、资产，保障公司日常高效、合规运转。
3）对接内外、优化流程，支持业务部门，处理政府等外部关系。
4）控制成本、规避风险，执行并优化人力与行政预算及合规体系。
5）项目申报及政府接待等相关工作内容
二、岗位要求：
1）、经验：5年以上行管/人资经验，3年以上管理岗，有制造业背景优先。
2）、能力：懂劳动法、善沟通、文笔好、执行力强，能适应快节奏。
3）、特质：情商高、保密意识强，能承受压力。