人事工作：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外人力及行政报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提报审批；
4、负责招聘及初步简历筛选面试邀约的工作；
5、负责日常考勤的汇总统计及员工各项福利活动的策划与组织；
6、员工五险一金的缴纳、核定、个税申报等工作、商业保险等相关工作；
行政工作：
1.负责前台接待工作；

2.负责日常办公室环境管理及董事长办公室卫生；

3.办公室办公用品易耗品的采购及出入库工作；

4.对接日常商务接待及厨房的管理工作

5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人力行政相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。