岗位职责：
1、负责劳动合同签订、入转调离手续办理、社保申报、费用核算、工资发放、发票开具等开展与客户和员工的日常服务工作；
2、完成社保增减申报、费用表、结算单、开票、收款等日常工作；
3、组织开展员工招聘、培训工作及社保报销、证明开具等工作；
4、负责协调各部门对接人员，处理客户、员工日常出现的各类问题；
5、负责各自所服务客户的工伤、劳资纠纷处理；
6、负责根据客户要求及公司标准制定个人工作计划及客户服务计划，并进行实施；
7、负责各自服务客户的满意度，提升服务质量，重点客户根据客户情况可拜访，为二次开发或者客户转介绍做铺垫；
8、完成公司其他部门及部门领导交办的其它工作。