主要工作职责：
1.负责公司薪酬、绩效、员工关系等相关工作
任职资格:
1.统招本科及以上学历，3年以上薪酬绩效专职工作经验，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2.系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规。
3.熟悉房产行业或物业行业；
4.具备良好的沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力、抗压力与适应能力。