岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
3. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
4. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识，能够准确实施。
4. 至少8年以上人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。