岗位职责：
1.根据合资公司经营发展规划，编制并滚动执行合资公司职能中心及各项目部人力预算；
2.根据公司发展规划拟定人员招聘计划并实施招聘，负责落实筹备期关键岗位的到岗计划。
3.根据总部绩效考核方案,拟定项目绩效方案,落实计划-预算-绩效的闭环工作；
4.根据绩效结果开展人员盘点，完成部分岗位的主动汰换，协助建立公司流动人才蓄水池；
5.负责优化并搭建员工关系管理体系,开展企业文化宣导。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强善于与人打交道
3、熟练掌握办公软软件；悉劳动法，能办理社保医保退休等相关政策；
4、具有五年以上人事专业岗位工作经验。
投递此岗位人员务必有过商业购物中心、商业街区、文商旅方面的人力工作经验。