岗位职责
业务融合：紧密对接房产中介门店团队，深入了解房产销售、租赁业务流程与目标，协同制定人力策略，定期为业务发展提供人力数据分析与优化方案。
人才招募与培育：根据门店业务量和扩张需求，精准招聘房产经纪人、店长等关键岗位人才。负责新员工培训与带教体系搭建，组织销售技巧、房产政策等培训，提升团队业务能力。
绩效管理：与门店管理层共同设定合理的业绩考核指标，如房源开发量、客户成交量等，定期进行绩效评估与沟通，激励员工完成业绩目标。
员工关系维护：处理员工日常工作中的问题与诉求，协调内部矛盾，组织团队建设活动，增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
工作经验：2-5年人力资源工作经验，1年以上房产中介行业HRBP经验者优先，熟悉房产中介业务运作。
专业技能：熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉劳动法规，具备出色的招聘和绩效管理能力。
能力素质：沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和应变能力，能适应房产中介行业高强度、高压力的工作节奏。
薪资待遇
薪资构成：月薪2500-3000元+招聘提成，包含基本工资、绩效奖金。绩效奖金根据个人工作表现和公司业务目标完成情况发放，上不封顶。
福利保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利。
其他福利：定期组织员工体检；提供丰富的团建活动经费；享受节日礼品、生日福利等人文关怀。