1、 配合与执行总部相关HR条线的各项政策/方案及事项，并推动落地实施；
2、了解业务部门并协助做好团队搭建、人才管理、团队激励与文化等工作，提供专业性建议与方案；
3、 根据市场用人动态需求，保证业务部门人员招聘到岗并合理配置人员储备；
4、 员工全生命周期合规管理及用工风险把控等；
5、 组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等，以保证企业文化在分公司内各业务部门的全面落地。

任职条件

1、本科及以上学历，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先；
2、具有5年以上HR相关经验或3年HRBP经验 ；
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力；
4、抗压性强，工作积极主动；
5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。