【岗位职责】

1. 负责公司人事相关制度的管理；

2. 负责公司人员招聘、培训、组织、协调；

3. 办理员工入职、离职、调任等手续；

4. 管理员工各类人事档案资料，及时更新维护人事信息；

5. 负责领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业，

2. 从事人力资源管理工作3年及以上；

3. 踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队意识；

4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。