岗位职责：
1、招聘：发布招聘信息，拓展招聘渠道，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、员工关系：负责员工关系管控工作，人员留任离的管理，劳动争议处理等
3、负责考勤核对汇总工作，绩效考核，执行各项公司规章制度；
4、及时统计员工信息，分类管理员工信息资料及各类人事资料；
5、协助办公室的日常行政工作，组织公司内部各项定期和不定期集体活动、会议、培训等；
6、完成主管领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源管理、文秘或工商管理等专业优先，1年以上相关工作经验优先；
2、有招聘、员工关系工作经验，擅长人事六大模块中招聘或其他两个模块；
3、具备一定的人资管理知识及经验；
4、工作细致、有责任心、活泼开朗；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。