职位详情
招聘 组织发展 人才发展 团队搭建经验
[岗位职责]
1，根据公司发展需求，负责关键销售岗位的招聘，包括职位发布，简历筛选，面试邀约，面试，复试等。
2，日常维护和开发新的招聘渠道，完成公司的招聘计划。
3，人事团队赋能：包括但不限于新人事带教和培训，人事团队的培训，招聘数据的分析和复盘，招聘问题的解决等。
4，完成上级交办的其他人力资源相关工作。[任职要求]
1，大专及以上学历，30-40岁。
2，一年以上招聘经验，熟练使用boss，智联等招聘平台和工具，带领过招聘团队者优先。
3，性格外向，擅长沟通表达，能够与各部门有效沟通和合作。