一、岗位职责
1、战略层面：高层管理职位，主持市场集团运营中心全面工作，协助决策层制定公司发展战略，负责公司营销体系战略决策和顶层流程建设，提升经营效率，促进公司年度业务指标达成。
2、业务层面：依据公司整体规划，建立全面的销售战略，制定营销团队年度运营计划方案，解决业务痛点问题，组织绩效管理、数据分析、经营分析，为公司营收目标负责。
3、运营层面：全面负责营销团队的综合管理——团队组织架构优化、人才梯队建设、薪酬绩效管理、销售计划方案监督实施等。
4、团队管理：优化提升公司销售管理体系的效能；培训各级市场营销管理人员，打造高素质的营销管理队伍，并指导其完成公司市场营销任务。
二、任职要求
1、30至45岁，本科以上学历。
2、八年以上大中型企业营销管理岗位工作经验；三年以上企业副总裁、子公司总经理等同岗位任职经历。
3、优秀的领导力，对营销工作有深刻认知：精通管理、熟悉业务，具备超强的统筹能力和决断力。善于经营，以结果为导向。
三、薪资待遇
1、公司集团化经营的高级管理职位，执行综合年薪制30W+。
2、薪资构成：固定月薪+业绩分红+年度奖励。
3、股票期权：优秀者转入合伙人机制。