1.制定本部门各项规章制度及流程手册，标准化管理，打造商务业务流程及商务合作模式，建立客户服务体系，完善商务合作细则；
2.承接公司资质范围内的资质使用、投标业务、设计业务，安排好资质文件使用和管理工作；
3.全面负责管理和维护现有客户，为合作客户提供高效的支持服务，并进行必要的监督管理，包括合同管理、投标管理；
4.监督核查部门数据登记归档
5.部门团队建设，管理，培训与绩效管理工作；
6.对部门内部人员进行工作安排、计划、协调、培训；
7.负责部门人员的业务培训及职业规划以及入职前指导性工作；
8.分解部门工作任务，制订工作计划，并分配部门内部员工，保证工作流程顺畅与任务的达成；
9.参加公司会议执行会议决议并将会议精神传达至部门员工；
10.甲方考察对接；
11.外部建造师证件延期及人员管理；
12.各岗位上所有资料、文件、图片等企业相关信息更新，应及时将信息更新至企业硬盘备份；
13.负责上级领导交待的其他工作任务。

任职要求：

本科以上学历，5年以上建筑行业工作经历，专业知识与技能扎实，组织、沟通能力强；