工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 协助制定并执行人力资源相关制度与流程，提升组织效率；
- 组织开展员工培训与发展计划，推动企业文化建设；
- 搭建人才储备体系，支持公司业务发展需求。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 对人力资源管理有3-5年工作经验；
- 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。