1、熟悉客户，通过资料对客户情况进行理解（行业
、企业、岗位）。

2、寻访出人，通过网络等各类渠道接触到合适的候选人。

3、背调核实，核实候选人所提供简历的真实性。

4、资料制作，按公司模板要求汇编人才资料。

5、参与面试，参与候选人与企业主的面试，并进行面试服务。

6、协助洽谈，协助项目经理了解候选人合作意向，并协助沟通。

7、后期跟进，协助项目经理候选人关系维护及在岗关怀。