4.负责公司人员的考勤统计工作，协调公司日常事务，人员保险增减等。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。