1. 招聘管理：招聘渠道体系开发、建设与维护；简历筛选、面试预约、组织面试、入职办理等；招聘结果汇总及反馈。

2. 员工异动：公司员工入职、转正、调动调令、离职手续的办理工作；

3. 绩效管理：员工绩效考核的过程管理，组织各部门进行绩效辅导、绩效沟通和绩效反馈等工作。

4. 档案管理：及时更新员工人事档案信息台账，对人事档案文本归档管理。

5. 协助人事行政部经理处理其他工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历

职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、定期团建、年终分红、周末双休、年轻化团队