岗位职责：
1.负责亚太地区8个国家/地区员工的全生命周期管理，包括新员工入职，人力资源/工作日系统中员工数据的维护，员工验证信，劳动合同续签，离职，请假管理（如病假，产假管理）
2.响应和解决员工的查询，经理通过电话，电子邮件对商定的服务水平协议，并利用案件管理系统记录案件笔记
3.协助经理执行员工体验政策和流程，久改进员工体验操作标准
4.协助员工申请工作许可证，居留许可证等
5.参与或领导小型项目，以改善，简化，扩展我们的流程和运营
6.福利管理，根据需要生成报告
任职要求：
1.韩语工作沟通
2.1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可
3.本科学历优先及以上
4.办公自动化熟练
薪资福利：
7.5-10K*13薪，五险一金，商业保险/年节福利/年度体检